Bir çalışanın eline geçen net ücret, brüt ücretten yasal kesintiler düşülerek bulunur. 2026 yılı için temel parametreler şöyledir:
Çalışandan yapılan kesintiler
- SGK işçi payı: %14 (malullük-yaşlılık-ölüm %9 + genel sağlık sigortası %5)
- İşsizlik sigortası işçi payı: %1
- Gelir vergisi: Brüt ücretten SGK ve işsizlik payları düşülerek bulunan matraha, yıl içindeki kümülatif matrah dikkate alınarak %15'ten başlayan tarife uygulanır.
- Damga vergisi: Brüt ücretin binde 7,59'u.
Asgari ücret istisnası
Tüm çalışanların ücretlerinin asgari ücrete isabet eden kısmı gelir vergisi ve damga vergisinden istisnadır. Bu nedenle 2026 yılında brüt 33.030 TL asgari ücretin neti 28.075,50 TL'dir.
SGK tavanı
Prime esas kazancın üst sınırı 2026 için aylık 297.270 TL'dir (brüt asgari ücretin 9 katı). Bu tutarı aşan kısım için prim kesilmez.
İşveren maliyeti
İşveren, brüt ücrete ek olarak SGK işveren payı ve %2 işsizlik sigortası işveren payı öder. 2026'da teşviksiz toplam işveren oranı %23,75'tir; 5510 sayılı Kanun kapsamındaki prim desteği imalat sektöründe 5 puan, diğer sektörlerde 2 puan olarak uygulanır.
Kendi rakamlarınızla denemek için maaş hesaplama aracımızı kullanabilirsiniz.
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır. Mevzuat değişebileceğinden, işlem yapmadan önce güncel durumu teyit ediniz.